2026년 공무원 보수 인상률은 **3.5%**로, 9년 만에 최대폭 상승입니다. 반면, 퇴직 후 수령하는 소득(보장급여)은 2.1% 인상에 그칩니다. 왜 이런 차이가 발생할까요?
공무원 보수는 매년 정부 예산과 정책 방향에 따라 결정되며, 재직자 처우 개선을 고려한 행정적 결정입니다. 반면, 퇴직급여(노후소득)는 물가 연동 기준에 따라 자동 조정되기 때문에 정부 재정이나 정치적 상황과는 무관하게 움직입니다.
이는 현직자와 퇴직자의 수입 구조가 완전히 분리되어 있다는 것을 의미합니다. 과거에는 연계되는 경우도 있었지만, 최근에는 공무원보수는 정책 기준, 퇴직소득은 제도 기준으로 완전히 분리 운영됩니다.