Q1.계약서를 작성하지 않았는데 퇴직금을 청구할 수 있나요?

→ 가능합니다. 출근기록, 문자, 급여 이체 내역 등으로 근무 사실이 입증되면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

Q2. 여러 현장에서 일한 경우에도 퇴직금이 나올 수 있나요?

→동일 사업주 또는 동일 현장에서 반복적으로 일했다면, 사실상 계속근로로 인정받을 수 있습니다.

Q3. 퇴직 후 3년이 지났는데 지금 청구해도 되나요?

→ 퇴직 후 3년 이내에는 청구할 수 있습니다. 그 이후는 소멸시효가 적용되어 권리가 사라집니다.

Q4.4대 보험이 없는 상태에서도 퇴직금을 받을 수 있나요?

→ 보험 가입 여부는 퇴직금과 무관합니다. 실질적 근무 관계가 입증되면 지급받을 수 있습니다.

많은 일용직 근로자들이 퇴직금을 받을 수 있음에도 불구하고 정보 부족, 오해, 그리고 ‘당연히 못 받는 거겠지’라는 인식 때문에 스스로 권리를 포기하고 있습니다.

하지만 법은 분명히 말합니다. “1년 이상 계속 근무하고, 주 15시간 이상 일한 근로자는 퇴직금을 받을 권리가 있다”고. 퇴직금은 보너스나 혜택이 아니라, 정당한 권리입니다.

계약서를 쓰지 않았더라도, 입금 내역과 출근기록이 있다면 지금 당장 퇴직금을 확인하고, 신청을 준비해보세요.

놓치지 말아야 할 당신의 대가, 바로 지금 확인해볼 차례입니다.